Formación
A lo largo de estos 25 años, el equipo de Sorkari ha realizado múltiples experiencias formativas (cursos presenciales, semipresenciales, síncronos-zoom, retiros, intensivos, jornadas en congresos, Experiencias Bienestar en el Campo, Faro y saLUZ, etc..).
Nuestro propósito es abrir espacios de aprendizaje experiencial. En ellos las personas conectan con fuentes de conocimiento y modelos de análisis (Humanista, Gestalt, Terapia de familia sistémica, Eneagrama, constelaciones familiares…) para volver a la tarea con ajuste personal y respuestas que van a favor de la construcción de su persona y de la comunidad/equipo/familia del que son pARTE.
Áreas de trabajo
Las áreas donde acompañamos estos procesos formativos son: Sanidad, Educación, Administración pública, Justicia, Prevención de Riesgos de G.V., y entidades privadas de diferentes sectores (Innovación, servicios etc.
SANIDAD
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- Osakidetza.
- Asociación Neumologos Hospital Cruces.
- Adelprise.
- Escuela de Estudios de Ciencias de la Salud.
- Sociedad Cuidados Paliativos Arinduz.
- Hospital Universitario Marques de Valdecilla.
- Colegio oficial de ATS de Gipuzkoa.
- Asociación
- Escuela de Terapia de Familia Vasco Navarra.
- Complejo Hospitalario de Toledo.
- Afades.
- Asociación de Enfermos y transplantados.
- Hospital universitario Ramón y Cajal.
- Hospital universiario Miguel Servet.
- Residencia Bidebieta.
- Gerosalud S.L.
- Escuela universitaria de enfermería.
- Colegio oficial de enfermería Gipuzkoa (COEGI).
EDUCACIÓN
Colegios:
- Askartza-Claret
- Ekialde
- Sagrado Corazón
- Larrea
Ikastetxeak:
- Txomin Aresti
- Lezama
- Andra Maria
- Maria eta Jose
- Legardalde
- Santa Teresa
Colegios públicos:
- San Bartolomé
- San Ignacio
- Landako
- Derio
- Alazne
- Aldekoa
- Izarra
- Deusto
- Jose Miguel Barandiaran
Ikastolak:
- Aresketa
- Ander Deuna
- Begoñazpi
- Ikasbidea
- Ibernalo
- Garazi
- Kirikiño
- Ariz
- Betiko
- San Nikolas
- Odon de Apraiz
- Mukusuluba
- Larramendi
- Instituto Fadura
- Uribe Kosta
- Zumaia
- Berritzeguneak_
- Barakaldo
- Abando
- Txurdinaga
- Leioa
- Irún
- Zarautz
- Lasarte
- Ordizia
CEP:
- Ruperto
- Medina
- Zubileta
- Alonsotegi
- Tomas Camacho Zabala
- Ramon Bajo Linares
- Andujar
- Luis Dorao Elortza
- Urduña
AMPA/APA:
- Askartza Claret
- Txomin aresti
- Ana Mª Rivier
- San Bartolome
- Zokozorri
- Ibailakua
- Ikastola Barrutia
- J.M Barandiaran
- Ekialderantz
- Eskolapios
- Alaitsu
- Allende Salazar
- Centro del profesorado de Granada
- Fundación rioja Salud
- Soc. Cooperativa Zabalburu
- UTE Aldakoenea
- UTE Txara 1
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
IVAP
- Instituto Foral de Asistencia Social.
- Departamento de Justicia, empleo y S Social.
- Dirección de Recursos Generales.
- Eustat.
- Ertzaintza.
- Lanbide.
- Diputación foral de Alava.
SOCIAL / AYUNTAMIENTOS
Mancomunidad del Txorierri.
Langile Abertsale Batzordeal (LAB).
Ayuntamiento de Legutiano.
Asaldenia.
Ayuntamiento de Azpeitia.
Ayuntamiento de Vitoria.
Ayuntamiento de Sestao.
Ayuntamiento de Santurce.
Fundación ADSIS.
Femarec.
Asociación cultural deportiva el Campillo
Lea ibarreko Udal Mankomunazgoa.
Interadop alternativa familiar.
Ayuntamiento Bilbao.
Ayuntamiento Sopela.
Ayuntamiento Usurbil.
EMPRESA PRIVADA
PFIZER S.A
LAINING INDUSTRIAL S.L.
SELECFORMA S.L.
YO BIEN TU BIEN S.L.
IFICOT S.L.
GESFOR GESTIÓN EMPRESARIAL SL
GUZTIONTZAT SL
BIHARKO GIPUZKOA SL
RENTOKIL INITIAL ESPAÑA SA
AUTORIDAD PORTUARIA PASAIA
EVENTIA SL
HAGASTE CONSULTING SL
Habilidades
socio-emocionales
Los ejes de la brújula que ponemos al servicio miran al norte de las habilidades socio-emocionales. Algunos de los temas que son caminos de crecimiento en las organizaciones son:
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- Comunicación eficaz
- Trabajo en equipo
- Conflictos y límites
- Escucha Activa y Empatía
- Nuestro amigo el Estrés
- Alternativas a la comunicación violenta
- La nave de la Inteligencia Emocional
- Gestión del cambio y la incertidumbre
- Cómo dar feedback con eficacia: Críticas y Elogios
- Coordinando acciones en un Equipo de trabajo
- Conversaciones difíciles
- Retornos tras una baja: Reinserción efectiva en el entorno laboral
- Reconectando con el propósito laboral
- Fatiga por compasión: Estrategias para su prevención
- Atención plena
- Conciencia corporal y respiración consciente frente a los cambios
- Duelo y finitud
- Kit de autocuidados: Nutrición emocional para compensar el desgaste profesional
- Orden y pertenencia en la gestión de personas.
- Habilidades de manejo relacional en los equipos.
- Acoso moral en las organizaciones: Creación de espacios restaurativos.
- El triángulo del Silencio: Respuestas Educativas en dinámicas de exclusión.
- Habilidades de acompañamiento, mentoring y tutoría con alumnos/residentes/…
- Duelo y finitud.
- La escuela una amiga ante el duelo y los cambios.
- …
Formación en base a necesidades
Cualquier proceso de formación se diseña a partir de las necesidades específicas de cada cliente, momento vital de la organización y motores y frenos específicos que nos alinean con su historia, valores y cultura de empresa. No hay dos formaciones iguales, porque no hay dos demandas iguales. “Tan diferentes y tan iguales…”
Para muestra unos botones:
Oferta formativa saLUZ:
Programa de formación para personal sanitario y no sanitario. (2024).
KIT para Educación:
Cuidando al personal docente y no docente.